新消息!恩华药业大手笔激励核心员工:未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

博主:admin admin 2024-07-04 02:53:32 397 0条评论

恩华药业大手笔激励核心员工:未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日,恩华药业(002262)发布公告,宣布推出新一期股权激励计划,拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票,占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连,考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划,公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%,据此测算,公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元,净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示,制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动核心员工积极性,实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业,拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线,是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健,2023年实现营业收入50.42亿元,同比增长17.28%;净利润10.37亿元,同比增长15.12%,营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度,公司延续良好势头,实现营业收入13.58亿元,同比增长15.16%;净利润2.65亿元,同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划,不仅是对核心员工的激励,更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示,将继续聚焦中枢神经系统药物领域,加大研发投入,做强做优主业,努力实现高质量发展目标。

业内人士认为,恩华药业此次股权激励计划力度较大,考核目标具有挑战性,但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成,公司有望在未来三年实现更快的增长,为股东创造更大的价值。

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恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

麒麟控股大手笔收购Fancl:保健食品业务再下一城

北京 - 2024年6月18日 - 日本饮料巨头麒麟控股株式会社(Kirin Holdings Co., Ltd.)今日宣布,将以约2100亿日元(约合14亿美元)的价格收购日本知名化妆品和膳食补充剂制造商Fancl Corporation剩余股份,将其变为全资子公司。此举旨在加强麒麟控股在保健食品业务的布局,抢占日本蓬勃发展的健康消费市场。

麒麟控股目前持有Fancl约33%的股份。此次收购要约价格较Fancl周四在东京证券交易所的收盘价溢价约30%。预计交易将在今年年底前完成。

Fancl成立于1980年,以其天然无添加的护肤品和膳食补充剂而闻名。该公司在日本拥有强大的品牌知名度和忠实的客户群。麒麟控股表示,此次收购将使Fancl能够利用麒麟控股的广泛分销渠道和营销资源,进一步扩大其市场份额。

近年来,日本保健食品市场呈现快速增长态势,主要受人口老龄化和健康意识增强等因素推动。麒麟控股希望通过此次收购,能够抓住这一增长机会,将其保健食品业务打造成新的利润增长点。

麒麟控股首席执行官骏野智行表示:“Fancl是日本领先的化妆品和膳食补充剂品牌,拥有卓越的声誉和忠实的客户群。此次收购将使我们能够显著增强我们在保健食品领域的业务实力,并为股东创造更大的价值。”

Fancl首席执行官井田正則表示:“我们很高兴能够加入麒麟控股大家庭。麒麟控股的强大实力和资源将帮助我们进一步发展业务,为消费者提供更多高品质的健康产品。”

分析人士指出,麒麟控股收购Fancl是其进军保健食品市场的重要一步。随着日本人口老龄化加速和健康意识的提升,保健食品市场有望迎来更大的增长空间。麒麟控股此次收购将使其能够抢占先机,在这一市场中占据有利地位。

以下是一些可能的新闻标题:

  • 麒麟控股14亿美元收购Fancl,保健食品业务再下一城
  • 日本麒麟控股拟将Fancl变为全资子公司,巩固保健食品龙头地位
  • Fancl被麒麟控股收购,日本保健食品市场格局或将生变

以下是一些可能的扩充内容:

  • 麒麟控股近年来在保健食品领域的投资活动
  • 日本保健食品市场的发展现状和未来趋势
  • 麒麟控股收购Fancl后将如何整合业务

以下是一些网络文章的链接:

  • 日本麒麟控股拟14亿美元收购Fancl剩余股份
  • 麒麟拟13亿美元收购日本护肤品牌Fancl余下股份 [移除了无效网址]
  • 日本麒麟控股拟13亿美元收购Fancl剩余股份 - 新浪财经
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发布于:2024-07-04 02:53:32,除非注明,否则均为原创文章,转载请注明出处。